Главная >> Пресс-релизы |
ЗАО «ГК «Электрощит» - ТМ Самара» после первого года работы
в составе Schneider Electric уверенно смотрит в будущее
|
Результатами
первого года работы ЗАО «ГК «Электрощит» - ТМ Самара» в составе
международной корпорации Schneider Electric стали повышение уровня
безопасности в цехах на Самарской площадке, успешное начало реализации
стратегического плана по увеличению мощности производства трансформаторов,
инвестиции в экологические проекты, а также фокус на развитие персонала
и социальную ответственность.
«2013 год для ЗАО «ГК «Электрощит» - ТМ Самара» стал периодом интенсивной
работы, – говорит президент компании Эрик Бриссе. – «Электрощит»
уже давно завоевал признание на рынке, являясь одним из лидеров
в качестве продукции, благодаря гибкости ведения бизнеса, точности
поставок, а также большому потенциалу инженеров. Поэтому специалистам
компании было легко влиться в Schneider Electric и выстроить эффективное
взаимодействие. Вместе мы активно развивали строительство энергообъектов
под ключ, делая качество продукции и удовлетворенность клиентов
главными приоритетами в работе. Мы разработали и начали внедрять
план развития, который предусматривает увеличение объема производства.
В фокусе нашего внимания оказались три направления: повышение эффективности
процессов, инновации и развитие бизнеса».
На заводе «Электрощит» в стадии активного внедрения находятся международные
стандарты в области культуры производства и охраны труда, освоены
принципы системы «бережливого производства». Наряду с повышением
внимания к безопасности сотрудников в цехах внедряются мероприятия
по защите окружающей среды в соответствии с экологической политикой
Schneider Electric. Уже к осени этого года будут запущены в эксплуатацию
очистные сооружения, кроме того, в планах внедрение инновационных
экологичных технологий на производстве.
В первый год совместной деятельности с Schneider Electric компания
сохранила сотрудничество с ключевыми клиентами, провела анализ качества
их обслуживания и наметила план его повышения. Сохранив доверие
клиентов, «Электрощит» сохранил также свой традиционный портфель
заказов. Кроме того, компания усилила внимание к научным разработкам,
ориентированным на потребности клиента. После непродолжительного
спада в производстве в 2013 году, ставшего следствием нестабильной
ситуации на рынке, компания вышла на плановый уровень производства
готовой продукции, а в первом квартале 2014 года количество заказов
опередило план.
Международные стандарты Schneider Electric по развитию персонала
нашли отражение в принятом в ЗАО «ГК «Электрощит» - ТМ Самара» курсе
на обучение сотрудников, развитие их профессиональных компетенций
и лидерских качеств. Так, 230 человек уже прошли обучение технологиям
продаж, английскому языку и курсы развития лидерских качеств. В
2014 г. около 900 сотрудников повысят свою квалификацию. Кроме того,
сотрудники ЗАО «ГК «Электрощит» - ТМ Самара», наравне с работниками
других предприятий Schneider Electric, теперь включены в корпоративную
программу страхования от несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
Таким образом, в составе Schneider Electric «Электрощит» стал более
привлекательным работодателем с высокой степенью заботы о персонале.
«Электрощит» совместно с Schneider Electric развивает сотрудничество
с учебными заведениями Самары, поддерживает профильное образование
детей и подростков. Кроме того, компания продолжает традиции оказания
финансовой помощи. Так, в 2014 году на эти цели запланировано на
50% больше средств, чем в прошлом. Социальную поддержку компания,
в первую очередь, окажет районным и городским инициативам по охране
окружающей среды, образовательным и развивающим проектам для детей
и молодежи, а также мероприятиям, направленным на формирование привычки
к ЗОЖ и спорту.
ЗАО «ГК «Электрощит» - ТМ Самара» сохраняет статус
районообразующего предприятия и ведет тесное сотрудничество с районными,
городскими и региональными властями.
Министр промышленности и технологий Самарской
области Сергей Безруков подчеркнул: «Компания не просто пришла в
регион; были проведены встречи с губернатором, главой города, с
министерством промышленности, было подписано соглашение с городским
округом Самара. На сегодня мы готовим соглашение непосредственно
между Schneider Electric и областью, а также рассматриваем возможность
подписания соглашения между заводом и министерством промышленности
в рамках общих задач. Мы заинтересованы в развитии этого завода».
Комментируя результаты работы компании, Глава городского округа
Самара Дмитрий Азаров отметил: «С первых дней работы Schneider Electric
на территории города у нас выстроились конструктивные, рабочие отношения
во всех сферах жизнедеятельности и города, и предприятия. Мы подписали
договор о сотрудничестве с руководителем компании Эриком Бриссе,
и предприятие активно занимается решением социальных вопросов своих
работников, совместно с городской администрацией вопросами благоустройства
города, содержания жилья. Для нас принципиально важно, что все лучшие
традиции завода, сформированные на протяжении 70 лет работы, плавно
перешли в эту новейшую историю предприятия. Мы рады тому, что компания
активно развивается, добивается успехов, принося достойную зарплату
своим сотрудникам, сохраняя высокую планку социальных гарантий,
содержания объектов, социальной инфраструктуры. И, конечно же, я
уверен, что от сотрудничества администрации города Самары и предприятия
выигрывают все – и трудовой коллектив, и все городское сообщество».
|